莆田鞋运动鞋:古城区文化街道做好“加减乘除法”,推动作风效能革命建设取得实效

发布时间:2022-09-15    来源:古城之窗

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  为深入贯彻落实省、市、区关于推进作风革命加强效能建设的有关规定或措施,文化街道积极做好“加减乘除法”,全力推动作风效能革命建设取得实效。

 

  加上智能小程序,让监督检查快起来。为了便于工作督查,依托问卷星平台开发了林区人员信息登记小程序,用于防火期内巡山员打卡登记和进入林区人员信息登记,共登记2733次,进一步压实了巡山员的巡查责任;开发了疫情防控检查登记小程序,用于督查企业、店铺、客栈、出租房及辖区单位落实防疫政策情况的登记,截至目前登记1923次,极大提高了工作效率;开发了线上矛盾纠纷登记小程序,用于辖区居民矛盾纠纷上报,截至目前共搭台化解矛盾纠纷4起。
  减掉喊口号时间,让开会发文少起来。进一步规范了办文办会,细化了相关要求,明确了发文严禁照搬照抄,要结合实际提出具体措施,可发可不发的文件一律不发;明确了向上报送工作报告、工作简报的一般字数限制。同时,明确了一般会议合并套开,一周最多开一次会议,进一步严格了会议纪律,更加注重会议质量。今年以来,发文数量、会议数量明显有所减少。

 

  乘以三个工作法,让工作抓手多起来。在推动工作落实中,坚持以三个工作法为抓手,从事前的工作任务项目化清单化到事中的下沉一线督导推进落实,再到事后的总结提炼、典型引路,形成了良好的工作闭环模式。践行项目工作法,明确了对各项重点工作任务,分管领导带头研究,将工作任务项目化、项目清单化、清单具体化,督导业务人员按时限要求推动落实。践行一线工作法,明确了街道干部职工每周至少1次下沉到挂联社区协助开展工作,并严格下沉人员的考勤。践行典型引路法,每月组织党员干部就近外出考察学习1次,学习借鉴先进工作经验做法;注重总结提炼,明确各业务专干每月至少报送1份典型经验或亮点信息。

  除去慵懒散作风,让跟踪问效严起来。强化层级管理,明确主要领导交办的工作由分管领导承办并在规定时限内汇报结果;分管领导交办的工作由业务专干承办并在规定时限内汇报结果;上级部门交办的工作由分管领导和业务专干按时完成并反馈结果。强化效能检查,每周由街道纪工委对全街道的作风效能革命建设情况进行1次监督检查并严格追究责任,对抓落实消极被动、违反工作纪律的,根据责任轻重分别采取限期改正、通报批评、建议调整岗位等方式进行处置,截至目前对作风散漫、工作落实不力的2人进行了通报批评和提醒谈话。(来源:古城之窗)

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